Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na zkušenosti zaměstnanců
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na zkušenosti zaměstnanců, který bude klíčovým členem našeho týmu zaměřeného na zlepšování pracovního prostředí a spokojenosti zaměstnanců. Vaším úkolem bude analyzovat a optimalizovat všechny aspekty zaměstnanecké zkušenosti, od náboru přes adaptaci až po rozvoj a udržení talentů. Budete spolupracovat s HR, managementem a dalšími odděleními, abyste zajistili, že zaměstnanci mají pozitivní a motivující pracovní prostředí, které podporuje jejich produktivitu a loajalitu. Vaše role bude zahrnovat sběr a analýzu dat o spokojenosti zaměstnanců, navrhování a implementaci iniciativ zaměřených na zlepšení pracovních podmínek, komunikaci s týmy a vedením a sledování efektivity těchto opatření. Hledáme někoho s vynikajícími komunikačními schopnostmi, analytickým myšlením a vášní pro rozvoj lidského kapitálu. Pokud máte zkušenosti s HR procesy, psychologií práce nebo organizačním rozvojem, jste ideálním kandidátem pro tuto pozici.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analyzovat a zlepšovat zaměstnaneckou zkušenost v celé organizaci.
- Spolupracovat s HR a vedením na tvorbě strategií pro zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
- Sbírat a vyhodnocovat zpětnou vazbu od zaměstnanců prostřednictvím průzkumů a rozhovorů.
- Navrhovat a implementovat programy zaměřené na rozvoj a motivaci zaměstnanců.
- Monitorovat trendy v oblasti zaměstnanecké zkušenosti a navrhovat inovativní řešení.
- Podporovat kulturu otevřené komunikace a zapojení zaměstnanců.
- Vyhodnocovat efektivitu zavedených iniciativ a připravovat pravidelné reporty.
- Spolupracovat na řešení konfliktů a zlepšování pracovních vztahů.
- Organizovat školení a workshopy zaměřené na zlepšení pracovního prostředí.
- Podporovat diverzitu a inkluzi v pracovním prostředí.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s prací na pozici zaměřené na zaměstnaneckou zkušenost nebo HR.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost analyzovat data a vyvozovat z nich závěry.
- Znalost moderních HR nástrojů a metodik.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Orientace na detail a organizační schopnosti.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
- Empatie a schopnost naslouchat potřebám zaměstnanců.
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s analýzou zaměstnanecké spokojenosti?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte k motivaci zaměstnanců?
- Jaké nástroje a technologie znáte pro zlepšení zaměstnanecké zkušenosti?
- Jak byste implementoval/a program diverzity a inkluze?
- Jak měříte úspěšnost iniciativ zaměřených na zaměstnaneckou zkušenost?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více úkolů najednou?
- Jak byste komunikoval/a změny v organizaci zaměstnancům?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro pozitivní pracovní prostředí?
- Jaké máte zkušenosti s vedením školení nebo workshopů?
